L’ensemble des coûts pour la mise en place d’une formation sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles.
Pour les entreprises en difficultés de moins de 50 salariés et en mutation et/ou en reprise d’activité, possibilité de prise en charge de la rémunération de stagiaires (par le plan de développement des compétences de moins de 50 salariés), à l’exception de la rémunération déjà soutenue par l’activité partielle pour les salariés en formation pendant ces périodes d’inactivités. Tout autre cofinancement public est exclu.