L'intelligence Artificielle
au service des Managers

• Accueil, présentation du formateur, de la démarche, des modalités de réalisation
• Présentation des participants et de leurs attentes
• Rappel des objectifs définis, validation par les participants
• Approche de l’outil et de méthodes de travail liées à son utilisation

▪ Introduction à l’Intelligence Artificielle, des concepts de base et de son impact dans les entreprises
▪ Utiliser l’IA dans son processus d’aide à la décision : analyser, prioriser, définir les objectifs…
▪ Qu’est-ce qu’une IA générative ?
▪ Différences entre IA générative et IA traditionnelle
▪ Pourquoi ces outils sont devenus populaires (avancées technologiques, accessibilité, impact sur la création)
▪ Quelles sont les avantages de l’IA Générative pour le management d’équipe
▪ Les limites de l’IA dans les décisions sensibles (humain, stratégique)

▪ Les différents outils d’IA possibles pour manager les équipes
▪ Comment utiliser l’IA pour améliorer la prise de décision (organisation des tâches, amélioration des
process,…)
▪ Atelier – rédiger un prompt de qualité pour une décision stratégique
▪ Atelier : simuler une prise de décision à l’aide d’un outil IAG par le biais des prompts

▪ Définir les rôles dans les activités de l’équipe
▪ Définir les outils d’IA générative et leurs utilités selon les rôles et les objectifs
▪ Identifier les limites des outils d’IAG
▪ Développer de nouvelles compétences au sein de l’équipe
▪ Atelier : utiliser les outils d’IA pour élaborer des arguments lors de l’animation de réunion, de séance de
brainstorming.
▪ Atelier : utiliser les outils d’IA pour améliorer ses comptes rendus de réunions et/ou d’entretien

▪ Biais algorithmiques et discriminations : comment les IA peuvent amplifier des biais dans les processus du
management
▪ Transparence et responsabilité dans l’utilisation de l’IA dans les fonctions du manager
▪ Confidentialité des données et régulations (RGPD, etc.)
▪ Impact de l’IA sur la redéfinition des rôles de l’équipe
▪ Confidentialité et RGPD
Scénario : un chatbot d’équipe stocke toutes les conversations des salariés (prise de décision, objectifs,
missions,…).
▪ Activité : proposer plusieurs politiques de gestion des données (stockage illimité, anonymisation,
suppression au bout de X mois).
▪ Discussion : quelle est la solution la plus conforme au RGPD et la plus responsable ?