Financement FNE Formation
Le financement de vos formations par l’Etat
Dernière mise à jour Le FNE-Formation 2022 :
La période du FNE-Formation est prolongée d’un an. Les entreprises ont donc la possibilité de monter leurs dossiers jusqu’au 31/12/2022 pour des formations dispensées jusqu’au 31/12/2023 (se rapprocher de votre OPCO pour connaître les échéances et modalités).
Pour Qui ?
- Salariés en activité partielle
- Salariés en activité partielle de longue durée
- Entreprises en difficulté depuis le 1er janvier 2020
Quelles actions sont éligibles ?
Toutes les formations de notre catalogue, en présentiel ou à distance :
- L’action de formation doit être organisée sous forme d’un parcours
1) Un positionnement pédagogique
2) Un contenu avec des séquences de formation
3) Une enquêtes de satisfaction
4) Un accompagnement
- Le parcours de formation doit permettre au salarié bénéficiaire de développer ses compétences et de renforcer son employabilité
- Le parcours peut mobiliser plusieurs solutions pédagogiques : présentiel, à distance, en situation de travail…
- Le parcours de formation ne peut excéder une durée de 12 mois.
- L’action de formation doit être dispensé par un OF déclaré et externe à l’entreprise ou si elle en dispose par le service formation de l’entreprise
- L’action d’adaptation au poste quand elle permet de répondre aux besoins identifiés dans les parcours du FNE.
4 types de parcours sont possibles :
- Le parcours reconversion permettant à un salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité : changement de métier au sein de l’entreprise, changement de métier dans une autre entreprise.
- Le parcours certifiant a pour objectif de formaliser et de valoriser l’acquisition de compétences et l’expérience professionnelle des salariés : diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle, compétences socles (CléA), CAE.
- Le parcours compétences permet d’accompagner les différentes évolutions qui s’imposent aux entreprises en période de crise pour sa pérennité et son développement : nouveaux marchés, produits, procédés de fabrication, techniques de commercialisation, services; nouveaux modes d’organisation et de gestion, accompagnement dans la reprise et le soutien à l’activité.
- Le parcours anticipation des mutations permet d’accompagner les entreprises dans leur transitions numérique et écologique : thématiques stratégiques pour le secteur, accompagnement des salariés indispensables pour leur montée en compétences, appropriation des outils et méthodes de travail.
Nos formations permettent aux salariés de développer leurs compétences et de renforcer leur employabilité
Quelle est votre prise en charge ?
L’ensemble des coûts pour la mise en place d’une formation sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles.
Pour les entreprises en difficultés de moins de 50 salariés et en mutation et/ou en reprise d’activité, possibilité de prise en charge de la rémunération de stagiaires (par le plan de développement des compétences de moins de 50 salariés), à l’exception de la rémunération déjà soutenue par l’activité partielle pour les salariés en formation pendant ces périodes d’inactivités. Tout autre cofinancement public est exclu.
Profitez-en pour former vos salariés sans dépenser votre budget formation. Plusieurs dispositifs sont à votre disposition, CMS Informatic vous accompagne dans le montage de vos dossiers de financement.
Notre équipe commerciale est à votre écoute au 01 64 86 42 42 ou par mail : admin@cms-informatic.com
Plus de 365 clients nous font confiance :
